Lettre de motivation : les 10 points de contrôle
Vous postulez à un emploi, mais mettez-vous vraiment toutes les chances de votre côté ?
Votre lettre de motivation vous permet-elle de franchir les obstacles posés par le recruteur ?
Voici les 10 points à verrouiller pour décrocher le Graal : un entretien d'embauche et, par-delà, un emploi.
1. Rédigez la lettre à l'aide d'un logiciel de traitement de texte (WORD, le plus souvent) :
✔ pas de lettre manuscrite✔ elle doit être imprimée sur un papier propre et de bonne qualité.
2. Zéro faute d'orthographe du début à la fin de la lettre.
3. Faites des phrases courtes :
✔ supprimez les tournures ingrates et compliquées✔ allez à l'essentiel dans un bon français.
4. Soignez la forme de votre lettre, mettez-vous à la place de celui qui vous lit :
✔ aérez votre texte✔ faites des paragraphes.
5. Ne mentez pas : la vérité, toute la vérité, rien que la vérité.
6. Mettez en évidence vos réalisations et vos objectifs plutôt que vous-même.
7. Employez le présent pour parler de vos compétences et le futur pour présenter ce que vous allez apporter à l'entreprise
✔ n'utilisez pas le conditionnel.
8. Construisez vos phrases en adoptant la forme affirmative : elle montreront davantage votre côté positif que des phrases négatives.
9. Ne vous contentez pas d'énumérer : donnez des preuves de ce que vous affirmez, argumentez.
10. Adressez votre courrier à une personne précise :
✔ faites des recherches✔ en l'absence d'un nom, spécifiez un poste ("Responsable RH", le plus généralement).
Enfin, pensez à relancer votre interlocuteur au bout de 10 jours, soit par téléphone, soit en vous présentant sur site ; ne faites pas de relance par courrier ou par mail. Si vous n'obtenez pas de réponse rapide, c'est qu'il faut changer de canal de communication et personnifier votre démarche : toutes les entreprises n'ont pas le même mode de fonctionnement en matière de recrutement.
