Les dossiers de DG CONSEIL

Vous postulez à un emploi, mais mettez-vous vraiment toutes les chances de votre côté ? Votre lettre de motivation vous permet-elle de franchir les obstacles posés par le recruteur ? Voici les 10 points à verrouiller pour décrocher le Graal : un entretien d'embauche et, par-delà, un emploi. 1. Rédigez la lettre à l'aide d'un logiciel de traitement de texte (WORD, le plus souvent) : ✔  pas de lettre manuscrite  ✔ elle doit être imprimée sur un papier propre et de bonne qualité. ​ 2. Zéro faute d'orthographe​ du début à la fin de la lettre. 3. Faites des phrases courtes : ✔ supprimez les tournures ingrates et compliquées ✔ allez à l'essentiel dans un bon français. 4. Soignez la forme de votre lettre, mettez-vous à la place de celui qui vous lit :  ✔ aérez votre texte  ✔ faites des paragraphes. 5. Ne mentez pas : la vérité, toute la vérité,   rien que la vérité . 6. Mettez en évidence vos réalisations et vos objectifs plutôt que vous-même.​ 7. Employez le présent p...

Une candidature est dite "spontanée" lorsque le candidat postule à un emploi qui n'est pas forcément à pourvoir, sans répondre à une offre . La plupart du temps, il ne s'ensuit pas d'embauche immédiate. Une fois qu'on a dit ça, un chiffre doit nous interpeller : 30% des embauches sont réalisées auprès de personnes qui ont déposé une candidature spontanée. Ça vaut sans doute le coup qu'on s'attarde sur le sujet, non ?   Lorsque vous décidez de poser votre candidature sans qu'il y ait eu d'offre d'emploi au préalable, vos documents sont néanmoins étudiés par l'employeur, de la même façon qu'il le ferait s'il cherchait effectivement à renforcer ses équipes. Parfois même, il vous rencontrera. Dans la plupart des cas, s'il juge votre profil intéressant, le recruteur va l'ajouter à son vivier de talents (ou vivier de candidats) où il n'aura qu'à piocher en cas de besoin, le lendemain, la semaine ou le mois suivants : ...

On peut lire ici et là que le plus compliqué dans un acte de candidature à un emploi serait la rédaction de la lettre de motivation : c'est complètement faux, ou en tout cas, ce n'est plus vrai. La lettre de motivation n'est que très peu lue : seuls 7% des recruteurs la jugent "très importante". Il paraît donc réellement essentiel d'accroître le temps consacré à la rédaction du CV, au détriment de celui consacré à l'élaboration de la lettre.  Attention ! Je ne dis pas que celle-ci est accessoire, mais que vous devez de manière impérative vous focaliser sur la qualité de votre CV. Les points fondamentaux de votre Curriculum Vitae Il n'y a bien sûr pas une manière unique de rédiger un CV. De même, il n'existe aucune certitude de décrocher un emploi avec le meilleur CV du monde. Néanmoins, vous pouvez augmenter vos chances d'obtenir un entretien d'embauche en soignant votre document.    L'orthographe    Ne prenez pas ce problème à la légèr...